Those wings... I want them too.
Было у нас тут на работе собрание, где рассказывали про новую систему оценки и вознаграждения. Меня, честно говоря, несколько покоробило. Посылы такие... Если вкратце:
- 40 часов работы в неделю, даже с полной отдачей - это мало, это "на троечку";
- оплачиваемая работа в выходные не представляет из себя ничего особенного и к дополнительным усилиям относиться не может (раз за неё и так заплатили);
- молодец и заслуживает похвалы только тот, кто помимо своих прямых обязаностей делает что-то особенное, что-то "вау";
- выдвинуть идею для этого "вау" предлагается самостоятельно, самостоятельно же найти способы её исполнения и взять на себя все риски;
- вознаграждается только результат, за старания никто по головке не погладит;
При этом в качестве награды за то, чем придётся пожертвовать и от чего отказаться для достижения супер результатов, предлагаются исключительно деньги. Эти HR-ы и правда думают, что всё что нужно человеку, покупается? Да подтереться могут своими премиями и доплатами...
Весь доклад был построен на двух словах: "производительность" и "вознаграждение". Простите, а как же "профессиональный рост", "признание заслуг", "стремление создать шедевр", "системы, которые жизни тысяч людей сделают проще и удобнее", "преодоление и развитие"? Не было этого ничего, только "цель заработать Х рублей" - "оценка её достижения" - "выплата вознаграждения". Противно...
Капитализм, чо. Стремление выжать из людей максимум, избавиться от слабых и непроизводительных, поощрять стремление не иметь в жизни ничего, кроме работы... Бизнес, ничего личного, ничего человеческого. Но вот на меня, например, это всё производит исключительно демотивирующее воздействие. И так много от чего приходится отказываться из-за работы и слишком мало радости приносят полученные деньги. А тут требуют ещё больше, но взамен ничего нового не предлагают. Стоит ли перевыкладываться ради такой компании? Нет, вряд ли. Так вот до пенсии просидишь за клавиатурой, оглянешься - а вся жизнь осталась между строчек кода систем, писавшихся с целью загрести бабла, а не создать что-то стоящее. Грустно от этого и тянет поискать что-то, в чём больше человечности, высоких целей и жизненного смысла.
- 40 часов работы в неделю, даже с полной отдачей - это мало, это "на троечку";
- оплачиваемая работа в выходные не представляет из себя ничего особенного и к дополнительным усилиям относиться не может (раз за неё и так заплатили);
- молодец и заслуживает похвалы только тот, кто помимо своих прямых обязаностей делает что-то особенное, что-то "вау";
- выдвинуть идею для этого "вау" предлагается самостоятельно, самостоятельно же найти способы её исполнения и взять на себя все риски;
- вознаграждается только результат, за старания никто по головке не погладит;
При этом в качестве награды за то, чем придётся пожертвовать и от чего отказаться для достижения супер результатов, предлагаются исключительно деньги. Эти HR-ы и правда думают, что всё что нужно человеку, покупается? Да подтереться могут своими премиями и доплатами...
Весь доклад был построен на двух словах: "производительность" и "вознаграждение". Простите, а как же "профессиональный рост", "признание заслуг", "стремление создать шедевр", "системы, которые жизни тысяч людей сделают проще и удобнее", "преодоление и развитие"? Не было этого ничего, только "цель заработать Х рублей" - "оценка её достижения" - "выплата вознаграждения". Противно...
Капитализм, чо. Стремление выжать из людей максимум, избавиться от слабых и непроизводительных, поощрять стремление не иметь в жизни ничего, кроме работы... Бизнес, ничего личного, ничего человеческого. Но вот на меня, например, это всё производит исключительно демотивирующее воздействие. И так много от чего приходится отказываться из-за работы и слишком мало радости приносят полученные деньги. А тут требуют ещё больше, но взамен ничего нового не предлагают. Стоит ли перевыкладываться ради такой компании? Нет, вряд ли. Так вот до пенсии просидишь за клавиатурой, оглянешься - а вся жизнь осталась между строчек кода систем, писавшихся с целью загрести бабла, а не создать что-то стоящее. Грустно от этого и тянет поискать что-то, в чём больше человечности, высоких целей и жизненного смысла.
-
-
09.02.2015 в 10:07Если тебя всё устраивает в твоих доходах - работай как и раньше, уходи вовремя и живи вне работы в свое удовольствие )
-
-
09.02.2015 в 19:31